摘要：
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周三宣布，将裁员约9000人。一位知情人士透露，这一举措将影响其全球员工总数的不到4%，涉及不同团队、地区和级别。
该公告发布于微软2026财年的第二天。这家总部位于华盛顿州雷德蒙德的公司高管通常会在新财年伊始公布组织架构调整计划。
微软发言人在一封电子邮件中表示：“我们将继续实施必要的组织变革，以使公司和团队在动态市场中处于最佳成功位置。”
微软今年已进行多轮裁员：1月，基于绩效削减了不到1%的员工；5月裁员超过6000人，6月又至少裁员300人。截至2024年6月，该公司员工总数为22.8万人。2023年，其裁员1万人。
微软规模最大的裁员可能发生在2014年，当时公司在收购设备与服务业务后裁员1.8万人。
上述知情人士称，与5月的裁员一样，微软此次希望减少普通员工与高管之间的管理层级数量。
微软在截至3月的季度中报告净利润近260亿美元，营收700亿美元，远超华尔街共识。根据FactSet汇编的数据，这一业绩使微软保持标普500指数中最赚钱公司之一的地位。
高管们预计，由于Azure云服务和企业生产力软件订阅业务的扩张，6月季度营收将同比增长约14%。
（）、Chegg和等其他软件供应商也在2025年进行了裁员。周三早些时候，薪资处理公司ADP宣布，美国私营部门6月减少3.3万个工作岗位，而调查的经济学家此前预测新增10万个岗位。
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